Brennende Herausforderungen

Umfrage: Mitbewerber, der Personalbereich und die Auslastung der Kapazitäten werden von den IV-OÖ-Mitgliedern als die größten Herausforderungen gesehen.

Die Mitglieder-Direktbefragung der IV OÖ im Rahmen der Ordentlichen Vollversammlung erbrachte auch heuer wieder interessante Erkenntnisse. Als größte Herausforderung der nächsten fünf Jahre wurde das Thema Mitbewerb gesehen: 68 % der Befragten bezeichneten ihn heuer als größtes oder als schwerwiegendes Problem. Auf Platz zwei rangieren allerdings bereits die Personalkosten - sie werden von 57 % als ernstzunehmende Herausforderung gesehen (2008: 46 %). Gleichzeitig wächst damit die Bedeutung der Flexibilisierung der Arbeitszeit, bereits 49 % der Befragten (2008: 34 %) sehen sie als wichtige Herausforderung. Auch das Finden qualifizierter Mitarbeiter wird immerhin noch von 51 % als ernsthaftes Problem eingestuft. Weiters wird auch der Auslastung der Kapazitäten (51 %), den Umwelt- und Klimaschutzauflagen (50 %) sowie den Rahmenbedingungen für Investitionen (43 %) große Bedeutung für die nächsten fünf Jahre beigemessen.

Gesuchte HTL-Absolventen
Bei der Frage, welche Mitarbeiter mit technischen Ausbildungen in den nächsten fünf Jahren am dringendsten benötigt werden, lagen die HTL-Absolventen neuerlich an erster Stelle; mit 48 % sind sie derzeit um 15 % häufiger gesucht als noch im Vorjahr. 23 % der IV-OÖ-Mitglieder sind der Meinung, dass Absolventen einer Lehre künftig besonders gefragt sein werden. Auch Universitäts- und Fachhochschulabsolventen bleiben weiterhin gefragt. Seitens der Landespolitik erwarten sich die Industriellenvereinigung-OÖ-Mitglieder einen deutlichen Ausbau der Kraftwerkskapazitäten (92 %), Reformen im öffentlichen Sektor (90 %), die Modernisierung des Schulwesens (79 %) sowie den Ausbau der Hochschul- und Forschungslandschaft (73 %). Diese Themen werden auch die Schwerpunkte der IV-OÖ-Arbeit während der kommenden Legislaturperiode darstellen und Eingang in das Regierungs programm der neuen Landesregierung finden.